Governance
Quadro normativo
Il Decreto Legislativo n. 231 dell’8 giugno 2001 ha introdotto nell’ordinamento italiano un sistema in base al quale le società possono essere ritenute responsabili amministrativamente per determinati illeciti commessi da amministratori, dirigenti o dipendenti nell’interesse o a vantaggio dell’ente stesso.
Adozione del modello organizzativo
Il Gruppo BFP previene la commissione degli illeciti previsti dal Decreto Legislativo attraverso l’adozione e l’efficace attuazione di uno specifico modello di organizzazione, gestione e controllo (“il Modello”).
Il Modello si basa su criteri di buona prassi gestionale, con l’obiettivo di istituire un sistema completo di principi guida, attività di controllo, procedure operative e altre misure specifiche di vigilanza, da attuare principalmente in via preventiva e in modo tale da non poter essere violato se non con condotte fraudolente.
L’Organismo di Vigilanza è incaricato di monitorare il rispetto delle disposizioni del Modello Organizzativo, verificarne l’efficacia e valutare la necessità di eventuali aggiornamenti.
Il Modello è oggetto di aggiornamento periodico per recepire modifiche organizzative e di processo, nonché nuove fattispecie di reato che possono estendere l’ambito di applicazione del Decreto Legislativo 231/2001.
Il Codice Etico è parte integrante e elemento essenziale del Modello.
Segnalazioni & Whistleblowing
Il Gruppo BFP mette a disposizione un canale dedicato per la segnalazione di comportamenti, atti od omissioni che possano costituire violazioni di leggi, regolamenti, del Modello Organizzativo ex D.Lgs. 231/2001 o del Codice Etico.
Il sistema è conforme al D.Lgs. 24/2023 e garantisce la massima riservatezza dell’identità del segnalante, nonché, la tutela da qualsiasi forma di ritorsione.
Le segnalazioni vengono gestite da personale appositamente incaricato in modo indipendente e nel rispetto delle procedure interne.
Per effettuare una segnalazione, è possibile accedere alla piattaforma riservata tramite il seguente link.
Parità di genere
Il Gruppo BFP promuove da sempre un ambiente di lavoro fondato sul rispetto, sull’equità e sulle pari opportunità.
Per dare concretezza a questi principi e in linea con la propria Policy per la Parità di Genere, oltre che con il proprio Codice Etico, è stato attivato un canale dedicato attraverso il quale è possibile segnalare eventuali comportamenti o situazioni non coerenti con tali valori.
Tutte le segnalazioni sono gestite in modo riservato, nel pieno rispetto della tutela della persona e della dignità sul lavoro.
Per effettuare una segnalazione, è possibile accedere alla piattaforma riservata tramite il seguente link.
