{"id":20196,"date":"2023-06-26T21:45:36","date_gmt":"2023-06-26T20:45:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bfpgroup.net\/governance\/"},"modified":"2026-07-23T13:12:41","modified_gmt":"2026-07-23T12:12:41","slug":"governance","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.bfpgroup.net\/it\/governance\/","title":{"rendered":"Governance"},"content":{"rendered":"\t\t
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Governance<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Quadro normativo<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Il Decreto Legislativo n. 231 dell\u20198 giugno 2001 ha introdotto nell\u2019ordinamento italiano un sistema in base al quale le societ\u00e0 possono essere ritenute responsabili amministrativamente per determinati illeciti commessi da amministratori, dirigenti o dipendenti nell\u2019interesse o a vantaggio dell\u2019ente stesso.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Adozione del modello organizzativo<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Il Gruppo BFP previene la commissione degli illeciti previsti dal Decreto Legislativo attraverso l\u2019adozione e l\u2019efficace attuazione di uno specifico modello di organizzazione, gestione e controllo (\u201cil Modello\u201d).Il Modello si basa su criteri di buona prassi gestionale, con l\u2019obiettivo di istituire un sistema completo di principi guida, attivit\u00e0 di controllo, procedure operative e altre misure specifiche di vigilanza, da attuare principalmente in via preventiva e in modo tale da non poter essere violato se non con condotte fraudolente. <\/span><\/p><\/div><\/div>

L\u2019Organismo di Vigilanza \u00e8 incaricato di monitorare il rispetto delle disposizioni del Modello Organizzativo, verificarne l\u2019efficacia e valutare la necessit\u00e0 di eventuali aggiornamenti.<\/p><\/div><\/div>

Il Modello \u00e8 oggetto di aggiornamento periodico per recepire modifiche organizzative e di processo, nonch\u00e9 nuove fattispecie di reato che possono estendere l\u2019ambito di applicazione del Decreto Legislativo 231\/2001.<\/p><\/div><\/div>

Il Codice Etico \u00e8 parte integrante e elemento essenziale del Modello.<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Segnalazioni & Whistleblowing<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Il Gruppo BFP mette a disposizione un canale dedicato per la segnalazione di comportamenti, atti od omissioni che possano costituire violazioni di leggi, regolamenti, del Modello Organizzativo ex D.Lgs. 231\/2001 o del Codice Etico.<\/p>

Il sistema \u00e8 conforme al D.Lgs. 24\/2023 e garantisce la massima riservatezza dell\u2019identit\u00e0 del segnalante, nonch\u00e9, la tutela da qualsiasi forma di ritorsione.<\/p>

Le segnalazioni vengono gestite da personale appositamente incaricato in modo indipendente e nel rispetto delle procedure interne.<\/p>

Per effettuare una segnalazione, \u00e8 possibile accedere alla piattaforma riservata tramite il seguente link<\/a>.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Parit\u00e0 di genere<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Il Gruppo BFP promuove da sempre un ambiente di lavoro fondato sul rispetto, sull\u2019equit\u00e0 e sulle pari opportunit\u00e0.<\/p>

Per dare concretezza a questi principi e in linea con la propria Policy per la Parit\u00e0 di Genere, oltre che con il proprio Codice Etico, \u00e8 stato attivato un canale dedicato attraverso il quale \u00e8 possibile segnalare eventuali comportamenti o situazioni non coerenti con tali valori.<\/p>

Tutte le segnalazioni sono gestite in modo riservato, nel pieno rispetto della tutela della persona e della dignit\u00e0 sul lavoro.<\/p>

Per effettuare una segnalazione, \u00e8 possibile accedere alla piattaforma riservata tramite il seguente link<\/a>.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Allegati<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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