Governance
Marco normativo
El Decreto Legislativo n.º 231 del 8 de junio de 2001 introdujo en la legislación italiana un sistema por el cual las empresas pueden ser consideradas responsables administrativas por ciertos delitos cometidos por directivos, gerentes o empleados en interés o en beneficio de la organización.
Adopción del modelo organizativo
El Grupo BFP previene la comisión de los delitos contemplados en el Decreto Legislativo mediante la adopción y aplicación efectiva de un modelo específico de organización, gestión y control (“el Modelo”).
El Modelo se basa en criterios de buenas prácticas de gestión, con el objetivo de establecer un sistema integral de principios rectores, actividades de control, procedimientos operativos y otras medidas específicas de supervisión, implementadas principalmente de forma preventiva y de manera que no puedan ser vulneradas salvo mediante una elusión fraudulenta de sus disposiciones.
El Órgano de Supervisión es responsable de vigilar el cumplimiento de las disposiciones del Modelo Organizativo, verificar su eficacia y evaluar la necesidad de actualizaciones.
El Modelo se actualiza periódicamente para incorporar cambios organizativos y de procesos, así como nuevos tipos de delitos que puedan ampliar el ámbito de aplicación del Decreto Legislativo 231/2001.
El Código Ético es parte integrante y elemento esencial del Modelo.
Informes y Denuncias (Whistleblowing)
El Grupo BFP pone a disposición un canal dedicado para la denuncia de comportamientos, actos u omisiones que puedan constituir violaciones de leyes, reglamentos, del Modelo de Organización conforme al Decreto Legislativo 231/2001 o del Código Ético.
El sistema cumple con el Decreto Legislativo 24/2023 y garantiza la máxima confidencialidad de la identidad del denunciante, así como la protección frente a cualquier forma de represalia.
Las denuncias son gestionadas por personal específicamente designado, de manera independiente y en cumplimiento de los procedimientos internos.
Para realizar una denuncia, es posible acceder a la plataforma reservada a través del siguiente enlace.
Igualdad de Género
El Grupo BFP siempre ha promovido un entorno de trabajo basado en el respeto, la equidad y la igualdad de oportunidades.
Para dar concreción a estos principios y en línea con su Política de Igualdad de Género, así como con su Código Ético, se ha activado un canal dedicado a través del cual es posible denunciar comportamientos o situaciones que no sean coherentes con dichos valores.
Todas las denuncias se gestionan de manera confidencial, con pleno respeto a la protección de la persona y a la dignidad en el trabajo.
Para realizar una denuncia, es posible acceder a la plataforma reservada a través del siguiente enlace.
